Pour vous, le Chèque-Vacances c'est :> Un accélérateur de motivation et de fidélisation> Une fiscalité attractive : jusqu’à 520€ d’exonération de charges sociales par salarié et par an(1)> Une solution adaptée à votre budget et à vos contraintes financières> Des règles d'attribution simples en fonction du salaire de chacun
Et pour vos collaborateurs, le Chèque-Vacances c'est :> Un pouvoir d'achat supplémentaire dédié aux vacances et aux loisirs(2)> Utilisable toute l'année sans restriction ni condition, pour toute la famille> À dépenser dans 5 domaines : hébergement, séjours et transports, loisirs et culture, loisirs sportifs, restauration> 2 formats au choix dont 1 totalement dématérialisé pour avoir ses Chèques-Vacances directement sur son smartphone !
2 façons d'adopter le Chèque-Vacances : choisissez la vôtre
(1) Dans la limite d'une participation employeur de 530 € au 1er janvier 2024 (hors CSG/CRGS et versement mobilité,
et selon le montant du SMIC au 1er janvier 2024)
(2) Net d'impôts dans la limite du montant d'un SMIC mensuel par salarié et par an (soit 3 864 € / mois au 1er janvier 2024).